淮南市谢家集区立新街道长淮社区：“三抓并进”提升党支部建设水平

淮南市谢家集区立新街道长淮社区通过抓实“思想学习教育、班子队伍建设、党员发展管理”，推动社区党支部规范化建设提质进档。

抓思想学习教育，强化支部教育功能。社区党支部始终把做好支部思想教育工作作为支部的重点工作之一，不断推进党员学习教育制度化常态化。通过严格落实“主题党日”“三会一课”等制度，持续深入学习党章党规党纪和党的最新理论，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合党史学习教育，社区党支部积极筹备开展送法进社区、清理楼道陈年垃圾等“我为群众办实事”实践活动10项，共计13场次，服务群众100多人次。举办党史学习教育读书会2次，召开专题组织生活会，严肃开展批评和自我批评。邀请街道党工委班子成员上党课2次，切实筑牢支部思想根基，全力打造“学习型”党支部。

抓班子队伍建设，提升支部履职能力。社区党支部严格选用标准，拓宽选拔渠道，努力打造一支以“信念过硬、政治过硬、作风过硬、责任过硬、能力过硬”为特色的“五硬”支部班子队伍。强化支部书记的“领头雁”作用，在政治理论学习方面，要求支部书记比普通党员先学一步，学深一层；在思想行动方面，坚决和党中央保持高度一致，切实履行职能，充分发挥作用，保证党组织的先进性纯洁性；在化解纠纷矛盾方面，着力提高处理矛盾、化解矛盾的能力，把矛盾纠纷化解在基层，调处在萌芽状态，保障辖区稳定。通过引导党员群众推荐，重点鼓励高校毕业生、复退转青年军人参与社区实践活动，把辖区“有能力、有担当、有志气”的青年群体聚集到党组织周围。

抓党员发展管理，夯实支部工作基础。社区党支部按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，规范走好“发展程序、档案规范、资格审查”三步，扎实做好党员发展工作。目前，社区党支部培养积极分子2人，转正党员1名。依托党员管理信息系统平台，对辖区223名党员实行信息化动态化管理，指派专人及时录入新党员信息，对党员基本信息和扩展信息查漏补缺，结合党员工作生活变动情况，随时更新通讯地址、联系方式等内容，切实保证党员管理“信息清、不掉线”。组建党员QQ群、微信群，加强支部党员联系，同时针对党员所关切党组织关系转接、党史理论学习等方面所存在的问题及时作出相应解答与辅导，让党员件件关切有着落，让支部日常管理更高效。